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涼山州科協(xié)2013年機(jī)關(guān)干部年度考核會(huì)，于1月22日上午在州科協(xié)會(huì)議室召開，全體機(jī)關(guān)干部參加了此次會(huì)議。

會(huì)議上，按照《涼山州科協(xié)機(jī)關(guān)工作人員2013年度考核辦法》，州科協(xié)機(jī)關(guān)15名干部分別作了3-5分鐘的述職報(bào)告，述職主要圍繞各自負(fù)責(zé)的中心工作展開。個(gè)人述職結(jié)束后，全體干部根據(jù)每位同志的述職和實(shí)際工作情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分和民主測(cè)評(píng)，考核小組根據(jù)《考核辦法》進(jìn)行綜合考評(píng)，擬定考核結(jié)果，提交黨組審定。

本次機(jī)關(guān)干部年度考核，是涼山州科協(xié)切實(shí)改變工作作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)的一個(gè)有力舉措和重要抓手。年初，州科協(xié)制定了《涼山州科協(xié)機(jī)關(guān)工作人員2013年度考核辦法》，著重從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)干部職工進(jìn)行綜合考評(píng)，其中“績(jī)”占65%，主要考核職工年度工作目標(biāo)完成情況。通過(guò)“個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)述職-綜合量化評(píng)分”的方式進(jìn)行考核，一方面，有效避免了年度考核中“講人情、看資歷、輪流坐莊”等不良因素，進(jìn)一步體現(xiàn)公平、公正、公開；更重要的是，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)述職，對(duì)年度工作進(jìn)行認(rèn)真的回顧和梳理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事了解每位干部對(duì)工作的態(tài)度和全年工作情況，相互學(xué)習(xí)借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為更好地謀劃來(lái)年的工作奠定良好基礎(chǔ)。