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根據(jù)寧督辦〔2013〕3號文件精神，寧南縣首次將鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標績效管理考核。

主要考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)以下內(nèi)容：一是建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)組織機構(gòu)，管理制度；二是黨政領(lǐng)導重視，有一名領(lǐng)導分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)工作；三是按時報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)年度工作計劃、總結(jié)；四是科技投入不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入的1%；五是積極籌建農(nóng)技協(xié)組織；每年開展科普宣傳活動不少于2次。

將鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標績效考核，體現(xiàn)了寧南縣委、政府對科協(xié)工作的高度重視，這將進一步推動科協(xié)工作動態(tài)化和效能化，督促各責任單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時、全面地完成科協(xié)工作目標任務(wù)。通過采取這一措施，能夠避免科協(xié)工作出現(xiàn)形式主義，推動科協(xié)工作真正取得實效。